|
![[HR]](http://mspr.hu/img/kepzesek/tanfolyamok/hr-management.png)
Tisztelt Cégvezető! Tisztelt HR-vezető! Tisztelt Értékesítési vezető! Tisztelt Irodavezető! Tisztelt Vezető!
Tanfolyamunkkal azon vezetők sikeréhez kívánunk hozzájárulni, akik munkájuk során új kolégákkal kerülnek kapcsolatba, cégüknél munkatárs-kiválasztást végeznek, illetve fiatal munkavállalókkal dolgoznak együtt.
A tanfolyam három modulja összesen hat napot vesz igénybe. A képzés első modulja során a résztvevők megismerik a munkatársak kiválasztásának módszereit, a második modul a kollégák munkáját segítő fejlesztő-beszélgetések módszereiről szól, a harmadik pedig a fiatal generációk fogadását könnyíti meg. A tanfolyam során a résztvevők végig a saját cégüknél elfőforduló eseteken dolgoznak, ami garantálja számukra a maximális hatékonyságot. A képzést decemberben vizsga zárja, a tanfolyam elvégzését pedig oklevéllel tanúsítjuk.
Várjuk jelentkezését!
(Határidő: 2018. szeptember 13.)
|
A tanfolyam moduljai:
|
Modulok
|
Cím
|
Időtartam
|
Dátum
|
| 1. modul |
Munkatársak kiválasztása
|
2 nap
|
2018. szeptember 20-21.
|
| 2. modul |
Coaching-technika a HR-fejlesztésben
|
2 nap
|
2018. október 24-25.
|
| 3. modul |
Fluktuáció-csökkentés, avagy az Y és Z generációs munkatársak fogadása és beilleszkedésének segítése a munkahelyen
|
2 nap
|
2018. november 19-20.
|
|
Részletes tematikák:
Munkatársak kiválasztása
- A kiválasztás folyamata
- Az alkalmasság és beválás összefüggései
- Pályáztatás, toborzása, jelentkezők szűrése
- Állásinterjúk típusai és módszertani levezetésük
- AC eljárás levezetésének módszere
- Képzési szükségletek felmérése
- Képzési terv készítés
- Szervezeti egységek vezetőinek motiválása a HR-el való együttműködésre
- A HR fejlesztés kontroll lehetőségei
Coaching-technika a HR-fejlesztésben
- A munkatársak egyéni fejlesztésének lehetőségei cachinggal
- A munkaköri coaching célja és haszna
- A coachingban részesíthető munkatársak kiválasztásának szempontjai
- A munkatársak együttműködésének kialakítása a coach-al
- Kérdezés technika gyakorlása
- Egyéni coaching technikája
- Egyéni coaching vezetés gyakorlása
- Csoportos coaching technikája
- Csoportos coaching vezetés gyakorlása
- A coaching eredményének mérési lehetőségei
Fluktuáció-csökkentés, avagy az Y és Z generációs munkatársak fogadása és beilleszkedésének segítése a munkahelyen
- Melyek az Y és Z generációs munkavállalók erősségei és miért keltenek frusztrációt a cég többi munkatársában?
- Az Y és Z generációs belépők fejlesztendő készségei és nehézségei a munkába lépés során
- Generációs különbségek a munkahelyen, illetve az ebből adódó ellentétek megjelenési formái és kezelésük
- Személyiségfüggő viselkedésformák az Y és Z generáció tagjainál
- Vezetőként miként segítsük az Y és Z generációs munkavállalók belépését és beilleszkedését az új munkahelyi környezetbe?
- Az Y és Z generációs munkavállalók készségeinek fejlesztése munkahelyi környezetben
- Az esetleges sikertelenségekből fakadó feladás és menekülési szándék első jelei, illetve ezek semlegesítése az Y és Z generációs munkavállalók esetében
- Motivációs és ösztönzési módszerek az Y és Z generáció tagjainál
A tanfolyam során a hallgatók:
- Megtanulják, hogy milyen szempontok szerint válasszák ki a cég új munkatársait,
- Coaching-módszereket tanulnak, amelyek alkalmazásával fejleszthetik, képezhetik kollégáikat,
- Olyan ismeretekhez jutnak, amelyek alkalmazásával csökkenthetik cégüknél a fluktuációt.
A képzést a következő munkatársak részére ajánljuk:
- Cégtulajdonosoknak,
- HR-vezetőknek,
- Mindenkinek, aki a munkája során új munkatársakkal kerül kapcsolatba.
Amiért érdemes minket választani...
- Mikrocsoportos képzéseket szervezünk,
- A képzések során ingyenes konzultációt biztosítunk,
- Munkatársaink 25 éves felnőttképzési tapasztalattal rendelkeznek.
Képzési módszerünk:
 Youtube: Kovács Tünde módszere
A tanfolyam adatlapja:
|
A program pontos megnevezése:
|
HR-vezetői tanfolyam
|
|
Programvezető:
|
Kovács Tünde oktatási igazgató
www.kovacstunde.hu
|
|
Jelentkezési határidő
|
2018. szeptember 13.
|
|
Vizsga és oklevél-átadás
|
2018. december
|
|
A program időtartama
|
6 nap
|
|
Képzési időtartam
|
minden oktatási napon 9.00–től 16.00-ig
|
|
A tanfolyam helyszíne
|
Hotel Budapest****
Budapest, Szilágyi Erzsébet fasor 47.
|
|
A képzés elvégzését igazoló dokumentum típusa
|
Oklevél
|
|
Tandíj
|
278.000,- Ft + Áfa*
|
* A tandíj magába foglalja a 6 napos, intenzív képzést, a hallgatók rendelkezésére bocsátott oktatási segédanyagokat, valamint a résztvevők étkeztetését (3 fogásos ebéd) is.
|
KEDVEZMÉNY
Ha egy cégtől legalább 2 fő jelentkezik ugyanarra a képzési programra, akkor abban az esetben személyenként 10% kedvezményt biztosítunk a tanfolyam részvételi díjából!
|
Lépjen kapcsolatba velünk!
A tréningekről és a jelentkezésről bővebb felvilágosítást ad:
Kovács Tünde
oktatási igazgató, programvezető tréner
Tel: +36 (30) 248-32-64
E-mail: tunde.kovacs@mspr.hu
VÁRJUK JELENTKEZÉSÉT!
Jelentkezés
-
Jelentkezzen online, itt!
-
A letölthető jelentkezési lapot küldje vissza az info@mspr.hu e-mail címre!
|
![[Jelentkezés]](http://mspr.d-marketing.hu/hirlevel/20180830/button1.gif){kind=small}
![[További képzéseink]](http://mspr.d-marketing.hu/hirlevel/20180830/button2.gif){kind=small}
![[Jelentkezési lap]](http://mspr.d-marketing.hu/hirlevel/20180830/button3.gif){kind=small}