MSPR Üzleti Iskola - Marketing, Sales and Public Relations Online verzió
HR TANFOLYAM VEZETŐKNEK
MUNKATÁRS-KIVÁLASZTÁS, COACHING-TECHNIKÁK ÉS FLUKTUÁCIÓ-CSÖKKENTÉS

[HR]

Tisztelt Cégvezető! Tisztelt HR-vezető! Tisztelt Értékesítési vezető! Tisztelt Irodavezető! Tisztelt Vezető!

Tanfolyamunkkal azon vezetők sikeréhez kívánunk hozzájárulni, akik munkájuk során új kolégákkal kerülnek kapcsolatba, cégüknél munkatárs-kiválasztást végeznek, illetve fiatal munkavállalókkal dolgoznak együtt.

A tanfolyam három modulja összesen hat napot vesz igénybe. A képzés első modulja során a résztvevők megismerik a munkatársak kiválasztásának módszereit, a második modul a kollégák munkáját segítő fejlesztő-beszélgetések módszereiről szól, a harmadik pedig a fiatal generációk fogadását könnyíti meg. A tanfolyam során a résztvevők végig a saját cégüknél elfőforduló eseteken dolgoznak, ami garantálja számukra a maximális hatékonyságot. A képzést decemberben vizsga zárja, a tanfolyam elvégzését pedig oklevéllel tanúsítjuk.

Várjuk jelentkezését!
(Határidő: 2018. szeptember 13.)

[Jelentkezés] [További képzéseink]

A tanfolyam moduljai:

Modulok Cím Időtartam Dátum
1. modul Munkatársak kiválasztása 2 nap 2018. szeptember 20-21.
2. modul Coaching-technika a HR-fejlesztésben 2 nap 2018. október 24-25.
3. modul Fluktuáció-csökkentés, avagy az Y és Z generációs munkatársak fogadása és beilleszkedésének segítése a munkahelyen 2 nap 2018. november 19-20.


Részletes tematikák:

Munkatársak kiválasztása

  • A kiválasztás folyamata
  • Az alkalmasság és beválás összefüggései
  • Pályáztatás, toborzása, jelentkezők szűrése
  • Állásinterjúk típusai és módszertani levezetésük
  • AC eljárás levezetésének módszere
  • Képzési szükségletek felmérése
  • Képzési terv készítés
  • Szervezeti egységek vezetőinek motiválása a HR-el való együttműködésre
  • A HR fejlesztés kontroll lehetőségei

Coaching-technika a HR-fejlesztésben

  • A munkatársak egyéni fejlesztésének lehetőségei cachinggal
  • A munkaköri coaching célja és haszna
  • A coachingban részesíthető munkatársak kiválasztásának szempontjai
  • A munkatársak együttműködésének kialakítása a coach-al
  • Kérdezés technika gyakorlása
  • Egyéni coaching technikája
  • Egyéni coaching vezetés gyakorlása
  • Csoportos coaching technikája
  • Csoportos coaching vezetés gyakorlása
  • A coaching eredményének mérési lehetőségei

Fluktuáció-csökkentés, avagy az Y és Z generációs munkatársak fogadása és beilleszkedésének segítése a munkahelyen

  • Melyek az Y és Z generációs munkavállalók erősségei és miért keltenek frusztrációt a cég többi munkatársában?
  • Az Y és Z generációs belépők fejlesztendő készségei és nehézségei a munkába lépés során
  • Generációs különbségek a munkahelyen, illetve az ebből adódó ellentétek megjelenési formái és kezelésük
  • Személyiségfüggő viselkedésformák az Y és Z generáció tagjainál
  • Vezetőként miként segítsük az Y és Z generációs munkavállalók belépését és beilleszkedését az új munkahelyi környezetbe?
  • Az Y és Z generációs munkavállalók készségeinek fejlesztése munkahelyi környezetben
  • Az esetleges sikertelenségekből fakadó feladás és menekülési szándék első jelei, illetve ezek semlegesítése az Y és Z generációs munkavállalók esetében
  • Motivációs és ösztönzési módszerek az Y és Z generáció tagjainál


A tanfolyam során a hallgatók:

  • Megtanulják, hogy milyen szempontok szerint válasszák ki a cég új munkatársait,
  • Coaching-módszereket tanulnak, amelyek alkalmazásával fejleszthetik, képezhetik kollégáikat,
  • Olyan ismeretekhez jutnak, amelyek alkalmazásával csökkenthetik cégüknél a fluktuációt.


A képzést a következő munkatársak részére ajánljuk:

  • Cégtulajdonosoknak,
  • HR-vezetőknek,
  • Mindenkinek, aki a munkája során új munkatársakkal kerül kapcsolatba.


Amiért érdemes minket választani...

  • Mikrocsoportos képzéseket szervezünk,
  • A képzések során ingyenes konzultációt biztosítunk,
  • Munkatársaink 25 éves felnőttképzési tapasztalattal rendelkeznek.


Képzési módszerünk:

Youtube: Kovács Tünde módszere
Youtube Youtube: Kovács Tünde módszere


A tanfolyam adatlapja:

A program pontos megnevezése: HR-vezetői tanfolyam
Programvezető: Kovács Tünde oktatási igazgató
www.kovacstunde.hu
Jelentkezési határidő 2018. szeptember 13.
Vizsga és oklevél-átadás 2018. december
A program időtartama 6 nap
Képzési időtartam minden oktatási napon 9.00–től 16.00-ig
A tanfolyam helyszíne Hotel Budapest****
Budapest, Szilágyi Erzsébet fasor 47.
A képzés elvégzését igazoló dokumentum típusa Oklevél
Tandíj 278.000,- Ft + Áfa*

* A tandíj magába foglalja a 6 napos, intenzív képzést, a hallgatók rendelkezésére bocsátott oktatási segédanyagokat, valamint a résztvevők étkeztetését (3 fogásos ebéd) is.


% KEDVEZMÉNY

Ha egy cégtől legalább 2 fő jelentkezik ugyanarra a képzési programra, akkor abban az esetben személyenként 10% kedvezményt biztosítunk a tanfolyam részvételi díjából!


Lépjen kapcsolatba velünk!

MSPR Üzleti Iskola

A tréningekről és a jelentkezésről bővebb felvilágosítást ad:

Kovács Tünde
oktatási igazgató, programvezető tréner
Tel: +36 (30) 248-32-64
E-mail: tunde.kovacs@mspr.hu

VÁRJUK JELENTKEZÉSÉT!


Jelentkezés

  • Jelentkezzen online, itt!
  • A letölthető jelentkezési lapot küldje vissza az info@mspr.hu e-mail címre!
[Jelentkezési lap] [További képzéseink]


www.mspr.hu - MSPR Üzleti Iskola - Budapest

ADATVÉDELMI NYILATKOZAT: Elektronikus formában üzleti ajánlatainkat kizárólag jogi személyek, valamint jogi személyiséggel
nem rendelkező gazdasági társaságok részére továbbítjuk olyan elektronikus levélcímekre, amelyek kapcsolatfelvételi lehetőségként
online felületen vagy egyéb adatbázisban feltüntetésre kerültek. Az online felületen elérhető, kapcsolatfelvétel céljából megadott adat
tulajdonosa, valamint adatkezelője az online felület üzemeltetője vagy tulajdonosa, az adatbázisban tárolt adatok tulajdonosa, valamint
adatkezelője az adatbázis tulajdonosa. Természetes személyek részére üzleti ajánlatokat az MSPR Üzleti Iskola Kft. nem küld.
Az MSPR Üzleti Iskola Kft. kijelenti, hogy marketingtevékenysége során nem kezel a 2011. évi CXII. törvény 3. § 2. bekezdése szerint
személyes adatnak minősülő adatot, illetve a 3. § 3. bekezdése szerint különleges adatnak minősülő adatot. Ennek alapján csak olyan
e-mail címekre küldünk levelet, amelyek valamely céghez vagy más jogi személyhez hozzárendelésre kerültek. Amennyiben az Ön
emailcíme nem ilyen, abban az esetben elnézést kérünk a téves megkeresésért. Kérjük, hogy leiratkozási szándékát jelezze itt!

Kérjük, hogy a leiratkozás során a(z) N/A e-mail címet legyen szíves megadni!